Organizace skupiny
Kolik lidí bývá v jedné skupině
Velikost skupiny přímo ovlivňuje, kolik prostoru dostane každý jednotlivý text během večera.
Proč zůstává skupina malá
Seminář je postavený na práci s konkrétními texty účastníků, ne na sledování přednášky. Pokud by se v jednom běhu sešlo příliš mnoho lidí, na vlastní text by se dostalo jen málokdo a zbytek by sledoval cizí příklady.
Obvyklá velikost jedné skupiny se pohybuje mezi osmi a šestnácti účastníky. Toto rozmezí umožňuje, aby se během dvou večerů dostalo alespoň na krátkou zpětnou vazbu ke každému přinesenému textu, aniž by se program natahoval na více setkání.
U firemní varianty účasti, popsané na stránce splátky a zvýhodnění, bývá skupina tvořena čtyřmi až dvanácti lidmi z jedné organizace, často z téhož týmu.
Jak funguje rozdělení do dvojic
Pro cvičení elevator pitche se skupina rozděluje do menších virtuálních místností po dvou až třech lidech. Každý dostane omezený čas na přednesení pitche, druhý poskytuje krátkou zpětnou vazbu podle jednoduchého seznamu otázek: bylo jasné, co dělám? Bylo jasné, proč to má poslouchače zajímat?
Po výměně rolí se dvojice vrací do hlavní místnosti a jeden nebo dva příklady se rozeberou před celou skupinou. Tím se výhody individuální práce ve dvojici spojují se sdíleným poučením pro všechny.
Podobný princip menších skupin se používá i při práci na e-mailech, kde se účastníci střídají v roli autora a čtenáře, který se ptá, čemu nerozumí.
Co velikost skupiny ovlivňuje
Počet cvičení na osobu
Menší skupina znamená, že se na text každého účastníka dostane vícekrát v průběhu obou večerů.
Prostor pro diskusi
Diskuse nad konkrétní úpravou textu funguje lépe, když se do ní stihne zapojit většina účastníků.
Tempo večera
V menší skupině lze tempo cvičení pružněji přizpůsobit tomu, co skupinu nejvíc zajímá.
Firemní kontext
Skupina ze stejné organizace může pracovat i s interní terminologií a firemními vzory dokumentů.